労務管理G

労務

組織体制強化のため採用を再開いたします。

主な業務内容

  • 給与・賞与計算、年末調整、社会保険関連等手続き
    (外部委託しているため、データ作成や内容の確認業務が発生します)
  • 勤怠管理(システム整備含む)、労働時間管理(36協定、フレックスタイム制 含)
  • 安全衛生管理業務(定期健康診断、衛生委員会、産業医面談、ストレスチェック等)
  • 産業医、社会保険労務士との連携
  • 従業員情報・雇用契約管理(有期雇用、派遣含)
  • 規程の管理・運用・改定、労使協定の各種法定書類の対応・整備
  • 社内システム整備(ワークフロー等)
  • 総務業務補助

必須要件

  • 勤怠管理
  • 給与計算
  • 年末調整
  • 社会保険関連手続き
  • 等のご経験

歓迎条件

  • 事業会社での労務経験
  • 衛生管理者資格取得者

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