法務部

社内弁護士

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主な業務内容

【要約】
当社の法務担当として、ご経験に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。

【具体的には】

  • 当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証
  • 当社サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート
  • 会社運営に関する法務
  • コンプライアンス関連業務
  • 商標、特許その他の知的財産管理
  • 契約書審査

etc.

必須要件

  • 企業での法務担当、または企業法務を主に取り扱う法律事務所での実務経験(3年以上)
  • ネイティブレベルの日本語力

歓迎条件

  • 企業等の法務で、新商品や新ビジネスの法務相談の実務経験
  • 企業の紛争/訴訟案件対応に関する実務経験
  • 金融商品取引法、資金決済法等の金融関連法に関する法律の知識や実務経験
  • 会社法に関する豊富な知識/実務経験
  • グローバル法務に関する知識/実務経験
  • 監査役会・監査委員会等の補助使用人または事務局の運営経験
  • ビジネスレベルの英語力(読み書きメイン)

歓迎する人物像

  • リーガルの観点から、弊社の事業拡大に貢献していただける方
  • 自ら考え、早く実行し、早く改善する為の行動ができること
  • 感情ではなく、FACT等に基づいて議論・整理ができること
  • 新しい分野・プロダクトへの興味関心
  • コミュニケーション能力があり、誠実な行動ができること

勤務時間

フレックスタイム制

  • 清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日
    所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
  • 標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる)
  • コアタイムあり:部署により異なる(例10時~15時/12時~16時)

休日・休暇

《年間休日:121日》

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(12/31~1/3)
  • 有給休暇(入社後6ヶ月以降~初年度10日付与最大20日)
  • リフレッシュ休暇(年に1度3日間の連続休暇)
  • 産前産後の休業
  • 育児時間及び生理休暇
  • 特別休暇(会社が認める日数としている)
  • その他(慶弔休暇・育児介護休業)

福利厚生

  • 社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 通勤交通費(全額支給)
  • 住宅補助手当(一定基準を満たした方)
  • ストックオプション付与制度
  • 慶弔見舞金(最大5万円)
  • オフィスおかん無料(フリーフード)
  • フリードリンクサーバーあり
  • 毎週水曜日シャッフルランチ(会社負担)
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