採用情報

コンプライアンス企画アシスタント(法務部)

Marketing / Corporate

現在は募集を行っておりません

勤務地

渋谷区

配属部門
について

法務部では、AML/CFT対応、売買審査、広告審査、各種リーガルチェックや金融庁対応など、弊社のコンプライアンスに関わる業務を全て担っております。
仮想通貨をはじめとするFintechの領域では、「今まで通り」ではなく、コンプライアンス・リーガルの観点から「正しいルールメイク」をしていく事が求められております。
自らがルールメイカーになれるような、スピード感とベンチャーマインドを持った人材を求めています!

募集背景

仮想通貨交換業のAML/CFT対策は、国際水準と同様の対策・レベルまでの底上げが必要となっており、業務拡大が予定されております。
また、資金決済法改正等に伴う制度変更対応等もあり、コンプライアンスに関する企画全般に携わっていただく方を募集しています。

現在の法務部には大手や外資金融機関出身の経験豊富なメンバーがそろっており、フォロー体制も万全なのでアシスタントからスタート可能です!
法整備がこれからの仮想通貨業界で、自らルールメイクが出来る、「これからの時代のコンプライアンスペシャリスト」を目指すチャンス!!

主に担当していただくこと

要約

AML/CFT対策の企画もしくは、コンプライアンス全般の企画についてのアシスタント業務となります。将来的にはより専門性を伴う業務をお任せします。

まずは

  • AML/CFT対策の場合
    • 仮想通貨取引における、AML/CFT対策(贈収賄関連を含む)の企画立案のアシスタント業務
    • 資料作成サポート
    • (英語力がある場合)資料の和訳
  • コンプライアンス全般の場合
    • 法改正に関する情報収集
    • 法改正された場合の社内のルールとのギャップ分析

将来的には

  • AML/CFT対策の場合
    • 各行政からの問い合わせや照会の対応
    • AML/CFT(贈収賄関連を含む)の規程・マニュアル整備
    • 内外の当局動向や関連法令諸規則の情報収集
    • 改正犯収法対応
    • 口座開設の審査(EDD審査)
    • 1線の各種手続等の遵守状況、有効性検証
    • 顧客取引のモニタリング
    • 疑わしい取引の届出

    etc.

  • コンプライアンス全般の場合
    • コンプライアンスの企画立案(課題に対する施策を考え実行する)
    • 社内規程の策定、改定
    • 法改正に伴う業務運用変更や、仮想通貨取引システムの改修の要件定義
    • 資金決済法改正等に伴う制度変更対応

    etc.

この仕事の
魅力

  
  • 新しい分野で、一からAML/CFT対策や内部管理の態勢整備に関われること
  • 国際水準レベルのAML/CFT対策を経験できること
  • コンプライアンスの分野でステップアップできること

必須スキル/条件

  • CoincheckのMissionとVision、ValueであるMOSTへの共感
  • 論理的思考力のある方
  • 一般的なITリテラシーをお持ちの方
  • 法令諸規則を読む事に抵抗が無い方
    • 関連法令(金商法、資金決済法、民法、協会規則)
  • AML/CFTを含む規制関連の企画・立案業務に興味をお持ちの方

歓迎スキル/条件

  • 英語の読み書きに支障がない方(会話力は問いません)
  • 金融機関、もしくはコンプライアンス関連業務のご経験ある方
  • ロースクール、法学部出身の方

歓迎する
人物像

  • 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること
  • 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること
  • 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること
  • 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること
  • 早く実行し、早く改善する為の行動ができること
  • 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること

勤務時間

フレックスタイム制

  1. 清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日
    所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
  2. 標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる)
  3. コアタイムあり:10時~15時

※参考:平均月間残業時間10h程度

休日・休暇

《年間休日:121日》

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(12/31~1/3)
  • 有給休暇(入社後6ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日)
  • リフレッシュ休暇(年に1度5日間の連続休暇)
  • 産前産後の休業
  • 育児時間及び生理休暇
  • 特別休暇(会社が認める日数としている)
  • その他(慶弔休暇・育児介護休業)

福利厚生

  • 社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 通勤交通費(全額支給)
  • 時間外手当(40H超過分)
  • 住宅補助手当(一定基準を満たした方)
  • ストックオプション付与制度
  • 慶弔見舞金(最大5万円)
  • オフィスおかん無料(フリーフード)
  • シャッフルランチ制度(会社負担)
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